工作范围和职责：承担所人事人才工作，包括人力资源规划、岗位聘用管理、薪酬福利、教育培训、研究生与博士后培养、离退休工作、院士服务等职能。主要职责范围是：

（一）人力资源开发与管理

1. 贯彻执行国家关于人事人才工作方针、政策，负责拟订所实施方案和配套措施，并组织落实。

2. 组织拟订所人才队伍发展规划，并组织实施。

3. 负责内设机构、岗位设置和人员编制工作。

4. 负责人才招聘、引进的组织实施。

5. 负责职称评审、岗位聘用、考核、奖惩等工作的组织实施；承办人员调配与合同管理。

6. 承担干部选拔任用工作的实施以及挂职、交流等人员推荐与选拔工作。

7. 负责工资总额计划、人员经费预算编制及薪酬、福利待遇、社会保险的落实。

8. 牵头组织各类人才项目（含奖励）及荣誉称号的推荐与申报。

负责全所岗位培训、出国进修、学历教育等继续教育管理工作。

10．负责因公出国（境）计划管理、任务报批；负责出国（境）人员政审、职工因私证件管理。

11．承担所绩效管理工作的组织实施。

12．负责干部人事档案和人事信息系统的建设与管理。

（二）院士工作（院士工作办公室）

13．承担院士服务和院士秘书的协调工作。

（三）研究生工作（研究生管理办公室）

14．负责组织研究生招生计划的拟订与实施。

15．承担研究生培养教育管理，包括培养过程管理、学术交流、学位申请、研究生津贴评定等。

16．组织参加研究生导师遴选和培训。

17．负责博士后工作站日常管理，包括博士后招收、在站管理、博士后资助申报和出站评议的组织等。

（四）离退休工作（离退休工作办公室）

18．贯彻落实离退休干部工作的方针政策及各项规定。

19．组织离退休干部参加政治学习和重大活动，落实走访慰问等制度。

20．负责离退休干部健康体检的组织与服务工作；定期组织开展有益于老同志身心健康的活动。

21．承担离退休干部的来信来访及接待工作。

人员组成：姜红梅、吕文清、周孟姣、魏本桓、高振林、梁蓓、单娟、张利华、亓霄

处 长：姜红梅

副处长：吕文清、周孟姣

离退休办主任：魏本桓

联系方式：

电 话：0532-85848631 0532-85817503

E－mail：rsc@